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就業信息

【鉅榮汽車城·招聘】南寧鉅榮汽車城全面招納賢才

發布日期:2017年05月17日 00:00 作者:admin 點擊:


公司簡介

廣西鉅榮汽車銷售服務有限公司成立于20039月,位于廣西南寧市高新技術開發區,占地面積2.3萬平方米。公司注冊資本6000萬元,由珠海市珠光汽車集團投資興建,并成功申請了一汽-大眾奧迪品牌、中國一汽奔騰品牌和紅旗品牌的銷售服務代理權,主要經營一汽-大眾奧迪品牌A8A6A5A4A3Q7Q5TTA1R8等全系列高檔轎車,和一汽轎車奔騰品牌B30B50B70B90X80

公司地址:南寧市秀廂大道66號,可乘坐24路、35路、54路、46路、707路、88路、91路公交車到科園秀廂路口下車后右轉沿立交橋方向行走300米即到

聯系電話:0771-3393119 /0771-3393118  公司網址:http://ajr.audi-online.cn

珠海市珠光汽車集團成立于1988年,是由市屬國有企業改制而來的民營企業,注冊資本1.2億,總部坐落于珠海大道屏東一路2號,占地面積60000平方米,總經營面積達120000平方米。旗下代理七大汽車品牌,擁有31家子公司,員工1600余人,總資產達8.6億,是一家集整車銷售、售后服務、備件供應、信息反饋于一體,并匯集駕駛培訓、汽車精品、車輛上牌、汽車金融、汽車保險、汽車租賃、二手車等一站式服務,擁有完整產業鏈的現代化汽車流通企業,平均年銷售汽車15000多輛,維修汽車達20多萬臺次,目前珠光汽車有限公司在珠海本地固定維修服務客戶已達11萬。

鉅榮汽車城2014年初注冊成立,隸屬珠光汽車集團旗下,坐落在五象新區國際物流基地片區,項目總占地約48000㎡,總建筑面積達73000㎡,計劃經營一汽奧迪、一汽豐田、一汽大眾、一汽奔騰等八個中高端知名汽車品牌。該項目投資約2.2億元,項目建成后,預計每年銷售汽車8000輛,維修車輛10萬臺次。年銷售額達20億元,每年預計上繳的稅金6000萬元。經營汽車銷售、配件供應、售后服務、信息反饋等配套服務為一體的服務中心。致力于打造五象新區及良慶區最專業的汽車知名園區。為顧客提供溫馨、舒適的購車環境以及專業化、標準化的售后服務。

一、招聘目的

為滿足企業發展對人才的需求,為解決企業規模不斷擴大對人才的迫切需求,與人力資源市場中的優秀人才供給不足的供需矛盾,以豐田品牌經營需求為依據,結合新公司的實際情況,為新公司提供人力資源的支持,特制定本招聘計劃。

二、招聘的原則

 公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過程以公平、公正、公開為原則;甄選內容從品德、知識結構、思維邏輯、專業技能、經驗、綜合素能等方面進行全面審核,以確保為公司推薦合適的人才。

四、招聘崗位及要求

銷售顧問  男女不限(10名)                    薪酬水平: 3000-10000元                

崗位要求:
1、男女不限、男性身高168cm以上、女性身高160cm以上;
2、大專及以上學歷,市場營銷、經濟管理相關專業優先;
3、掌握營銷相關知識;了解汽車行業并熟悉奧迪產品的相關知識;
4、良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關系拓展與維護能力、以及較強的計劃執行能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;有汽車駕駛執照。
崗位職責:
1、全面貫徹落實銷售的核心流程工作;
2、在銷售經理的指導下,完成銷售現場工作;
3、搜集區域市場信息,為上級提供決策支持;
4、建立、完善客戶信息系統,為銷售管理工作提供協助;
5、學習與自我提升。

銷售前臺  女性(5名)                    薪酬水平:3000-4000  

崗位要求:
1、女性、20-35歲,身高158CM以上,中專及以上學歷;
2、1 年以上企業前臺從業經驗/實習經驗;
3、掌握基本社交禮儀,良好的服務意識、較好的語言表達、溝通能力和團隊合作能力;掌握計算機日常操作。
崗位職責:
1、負責接聽客戶預約電話,做好接待服務工作;
2、負責客戶的接待與分流引導工作;
3、負責客戶信息統計工作;
4、完成上級領導布置的工作任務

二手車評估師 男女不限(5名)                    薪酬水平: 3000-9000  

基本要求

1、大專及以上學歷,汽車及相關專業畢業

2、有兩年以上銷售經驗,具有 1 年以上二手車收購評估經驗

3、經過二手車業務專門培訓,了解當地及全國二手車市場行情

4、具有國家認可的中級及以上評估師資格,對市場有分析、判斷能力,持C照以上駕照并能熟練駕駛汽車。

崗位職責:

1、二手車市場信息收集和分析

2、負責二手車評估,對二手車價格進行核定

3、時刻掌握客戶的心理變化摸清客戶的真實想法,爭取將車輛成功收購。

客服專員    女性(10名)                    薪酬水平:   3000-4000元

崗位要求:
1、女性、20-35歲,大專及以上學歷播音主持相關專業畢業;
2、熟悉基本計算機操作,熟練掌握Excel、Word等常用辦公軟件。
3、具有一定的溝通、協調能力和解決沖突的能力,良好的服務意識,有較強的心理承受能力及自我情緒控制能力;
4、具有一年以上電話回訪、電話營銷經驗或校內廣播主持經驗優先。
崗位職責:
1、在客服主管的指導下,完成客戶滿意度調查;
2、協助分析匯總顧客滿意度的調查結果;
3、跟蹤客戶投訴;
4、完成上級領導布置的其他任務。

服務顧問  男女不限(10名)                    薪酬水平:3000-10000

崗位要求
1、男性、身高165cm以上,大專以上文化程度,汽車維修等相關專業畢業優先。
2、有汽車服務、維修等相關工作經驗。
3、具有較豐富汽車理論、汽車構造及維修知識,熟悉維修業務流程。
4、具有較強的語言表達、溝通、組織協調能力及解決沖突能力。有駕駛執照。
崗位職責:
1、全面貫徹落實一汽大眾售后服務核心流程。
2、搜集區域市場信息,為上級提供決策支持。
3、負責接車前的準備工作,為接車與維修提供便利。
4、建立、完善客戶信息系統。
5、負責修理過程的溝通與協調。
6、負責車輛維修的質量檢查。
7、負責向客戶交送車輛,并結清相關賬款。

服務前臺  女性(5名)                    薪酬水平:2800-4000

崗位要求:
1、女性,身高155cm以上,形象氣質佳,中專以上文化程度,汽車維修等相關專業優先。
2、有良好的服務意識和溝通表達能力,能積極主動為客戶服務。
3、具有較豐富汽車理論、汽車構造及維修知識,熟悉維修業務流程。
4、具有較強的語言表達能力、組織協調能力、溝通能力、沖突解決能力。
崗位職責:
1、負責電話預約工作;
2、負責客戶接待與分流引導,將客戶資源合理分配;
3、記錄客戶電話訪問及來訪信息;
4、負責售后支持工作。

機修工  男性(30名)                    薪酬水平:2500-9000

崗位要求

1、男性、大專及以上學歷,汽車等相關專業

2、1-2年的汽車機電維修工作經驗(可接受實習生)

3、具有一定的汽車理論知識和豐富的汽車維修知識

4、具有很強的動手能力、語言表達能力、獨立解決問題的能力、汽車工藝

學習及鉆研能力,熟練掌握駕駛技能,有駕駛執照

崗位職責:

1. 接車

2. 日常維修工作

3. 緊急搶修任務

4. 設備及工具的保管與保養

5. 工作環境的保持與生產安全

6. 內部交車,并協助內部質檢

索賠員   男女不限(5名)                    薪酬水平:3000-8000

崗位要求:

1、男女不限,20-35歲,五官端正,大專以上文化,汽車相關專業。

2、全面掌握汽車理論及汽車構造知識,了解相應的管理常識,熟悉汽車結構性能,在大眾品牌從事索賠業務工作一年以上者優先。

3、精通計算機,思維敏銳具有一定語言表達能力和協調能力,有一定損傷件鑒定能力,有駕照熟悉汽車駕駛。

崗位職責:

1、負責公司內部索賠業務管理工作

2、負責故障件的原因分析,判定是否符合索賠要求;

3、負責索賠及首保申報;負責索賠件管理;

人力資源專員:男女不限(10名)                 薪酬水平:3500-4500

崗位要求:
1、男女不限、23-30歲,大專及以上人力資源或管理類相關畢業優先,身高:160CM以上,形象氣質佳,親和力好。
2、具備較強的協調能力、溝通能力和人際關系處理能力,熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。
3、熟悉人力資源管理相關理論,熟悉人力資源管理各項事物的操作流程。
崗位職責:
1、負責接聽咨詢電話,查閱簡歷撥打面試邀約電話。
2、負責員工關系的管理和跟進,每月總結匯報至人力資源經理。
3、負責人力資源日常檢查的監督管理工作。
4、完成上級領導布置的臨時工作。

精品銷售專員:男女不限(5名)           薪酬水平:3000-4500元

崗位要求:
1、女性、20-35歲、形象氣質佳、大專及以上學歷,營銷或汽車相關專業畢業。
2、具有良好的溝通能力和應變能力,性格活潑開朗,抗壓能力強,掌握基本的商務禮儀。
3、熟悉常用辦公軟件,有過銷售工作經驗的優先考慮。
崗位職責:
1、根據公司精品的銷售計劃與市場狀況進行合理的庫存準備。
2、負責處理相關單據與資料。
3、根據展廳狀況,有效的進行精品的展示與布置。
4、負責精品附件銷售和管理。
5、跟蹤精品銷售,積極協調與處理精品的質量保修問題。

電話銷售專員:女性(5名)              薪酬水平:3200-8000元

崗位要求:
1、男女不限、22-35歲、大專及以上學歷,市場營銷、經濟管理相關專業優先;
2、聲音甜美,吐字清晰,有耐心和責任感;
3、具有1年以上的銷售或服務行業經驗,掌握一定的汽車專業知識,熟悉相關工作流程;
4、較強的客戶溝通能力以及解決沖突的能力,能夠熟練操作各種辦公軟件;
5、有普通話等級證及汽車駕照者優先考慮。            
崗位職責:
1、每天對網絡客戶進行電話回訪,邀約進店,確保潛在客戶信息能夠準確及時的跟進;
2、接聽客戶電話,為客戶提供汽車咨詢服務;
3、按照銷售標準流程向客戶宣傳、展示和講解奧迪的產品。

完善的培訓管理體系

為了提升員工綜合素質發揮其潛在能力,建立良好的人際關系與企業文化,公司培訓機制分為內訓和外訓。

內訓

人力資源部、培訓經理或者部門管理層授課,根據企業發展與員工需求制定年度計劃、季度計劃、月度計劃進行相關培訓

外訓

廠家技術培訓、產品知識培訓、管理知識培訓,操作技能培訓、團隊建設培訓等

公司建立培訓效果評估反映培訓效率,通過培訓考核方案,提升員工專業素質與能力。

公司根據學生需求以及公司新人培訓計劃,安排學生到珠海總部/廣西南寧分部培訓學習,學習結束后,根據學生意愿以及工作能力最終確定工作地點。




福利待遇:

員工可享受五險一金(養老保險,醫療保險,工傷保險,失業保險,生育保險,公積金)

每年都會舉行員工旅游活動,和其他游園活動;

公司為正式員工免費提供午餐,提供舒適的員工宿舍(宿舍里有空調,洗衣機,電視機);

每個月休假6天 ;

工作滿一年的員工有五天帶薪假期;

工作滿五年的員工有七天帶薪假期;

工作滿十年的員工有十天帶薪假期;

部門管理層及骨干員工可獲得豐厚的年終獎勵及出國旅游機會

訂勞動合同、年度體檢、節日禮品費、疾病慰問、結婚祝福、生育賀禮等;

完善的晉升機制:

 


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